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企業概況
不斷創新與時俱進
作為從創新中獲益的企業，我們視創新為我們的核心動力，創新使我們從行業的追隨者成長為領先業界的引領者之一。
公司介紹
我們追求技術領先，不斷探索研發新模式，在發展中探索了一條“以市場為導向，以企業為主體，產學研相結合”的自主創新之路。
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品質保障
質量是企業的生命，把質量管理視為企業管理的重中之重，正方圓塑化建立了品質監控系統、產品環保體系、質量管理體系。
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企業榮譽
正方圓塑化在不斷變革、追求卓越的進程中，獲得了國家和社會的廣泛認可，在技術創新、經營管理、等方面贏得了多項榮譽。
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- 供應鏈一站式服務
- 正方圓塑化通過多年在上游積累的一線貨源、最新實盤報價資源優勢，為中小采購商提供整包服務，降低物流成本，為生產企業提供塑化供應鏈一站式解決方案。
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可持續發展
可持續發展是我們履行社會責任的具體行動，我們的目標是把可持續發展融入到日常的思維及行動中去，實現企業與社會的和諧發展。
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企業文化
經營方針
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
領導者，繼續創造新的價值，為環境，醫療保健和高功能產品領域的社會做出貢獻
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
領導者，繼續創造新的價值，為環境，醫療保健和高功能產品領域的社會做出貢獻
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