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杜邦LCP ZYTEL?LCPA 樹脂
Zytel?LCPA在標準和可再生來源（RS）等級中結合了出色的耐熱性，耐化學性和耐水解性。
杜邦TM的Zytel???LCPA柔性聚合物材料提供了長鏈聚酰胺的一種創新的和不斷增長的組合具有優異的熱，化學，和耐水解性。
的Zytel的各種等級??LCPA目標特定性能特性，從到剛性高溫耐滲透性較低的燃料和氣體，并且還包括可再生資源的等級的不斷增加的精選。
杜邦TM的Zytel???LCPA柔性聚合物材料提供了長鏈聚酰胺的一種創新的和不斷增長的組合具有優異的熱，化學，和耐水解性。
的Zytel的各種等級??LCPA目標特定性能特性，從到剛性高溫耐滲透性較低的燃料和氣體，并且還包括可再生資源的等級的不斷增加的精選。
一種結合耐熱，耐化學，耐水解的柔性聚合物
Zytel®LCPA在標準和可再生來源（RS）等級中結合了出色的耐熱性，耐化學性和耐水解性。
杜邦TM的Zytel ® LCPA柔性聚合物材料提供了長鏈聚酰胺的一種創新的和不斷增長的組合具有優異的熱，化學，和耐水解性。
的Zytel的各種等級® LCPA目標特定性能特性，從到剛性高溫耐滲透性較低的燃料和氣體，并且還包括可再生資源的等級的不斷增加的精選。
性能屬性范圍
該的Zytel ® LCPA系列包括范圍不斷擴大設計成具有幫助客戶滿足其應用需求的屬性等級。
- PA1010，具有典型的柔性聚酰胺特性，耐高溫性和對燃料和氣體的低滲透性。
- PA610和PA612具有更高的耐溫性和機械性能，可提供高剛度和高強度的玻璃增強牌號。
最新杜邦的Zytel ® LCPA系列
憑借科學驅動的創新，杜邦公司對PA610和PA612產品進行了化學改性，并通過兩個新系列聚合物擴大了產品組合。
的Zytel ® RSLC 4000的Zytel ® LC 7000報價在滿足客戶需求的Zytel®長鏈聚酰胺（LCPA）的現有成績的階躍變化的改進，如更好的耐鹽性和靈活性。它們已成功用于商業應用，如空氣制動管，燃料管和工業軟管和管。
擴展的投資組合提供：
- 耐化學性和ZnCl / CaCl應力開裂性能與PA11 / PA12相當，優于增韌塑化PA612和PA610。
- 從多個來源持續供應原材料，包括RS等級的PA610和PA1010中可再生含量高達63％。
- 與PA12類似的屬性/功能
- 優異的屈服應力/剛度平衡，優于PA11 / 12。
- 吹塑成型兼容
可再生資源的選擇
此外，的Zytel ® LCPA線包括業界最廣泛的創新，可再生來源（RS）材料線中的一條。RSLC等級部分或全部來自非食品生物質（20-100％），可提供性能特性，幫助客戶做出產品決策，從而減少聚合物原料中化石燃料的使用，即使在要求苛刻的應用中也是如此。
企業文化
經營方針
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
領導者，繼續創造新的價值，為環境，醫療保健和高功能產品領域的社會做出貢獻
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
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