
Hytrel? 兼具橡膠的柔韌性和熱塑性塑料的機械強度和可加工性。
杜邦TM Hytrel? TPC-ET 熱塑性彈性體是一種多功能共聚酯。 它兼具彈性、耐熱性、耐化學性以及強度和耐用性。
采用 Hytrel? 熱塑性彈性體樹脂制造的零件可以沿多個方向彎曲,來回多次循環扭曲,同樣的橡膠制品可能會出現失效。 一個最好的例子是等速萬向節 (CVJ) 防護罩,該汽車零件承受平均 15 萬英里的重擊和大變化范圍的溫度。
當創新的新型設計需要創造具有多種性能特征的獨特零件時,Hytrel? 是一個非常不錯的選擇,原因在于可以使用許多熱塑性方法進行加工。 當優先使用可再生來源材料時,杜邦? Hytrel? RS 具有與 Hytrel? 相同的性能,而且包含 20% 至 60% 來自非食物性生物材料的可再生來源材料。
手機外殼和零件
DuPont™ Zytel® HTN 使手機外殼更薄、更輕、更耐用,而且用它來制造游戲機、筆記本電腦和平板電腦部件,不但生產過程更加簡單,而且制造出的部件非常持久耐用。
電纜絕緣層和護套
杜邦線纜行業的專用材料,可使線纜的絕緣層和護套做得更薄,有更好的強度,且無鹵阻燃,適用于 -70ºC 到 125ºC 的溫度范圍。
熱塑性塑料管件和彈性體軟管
杜邦提供了一系列材料,這些材料具備持久的耐熱性和耐化學性,適用于汽車發動機、工業以及石油和天然氣應用中的熱塑性塑料管件和彈性體軟管。
汽車底盤懸掛系統
經過驗證的功能性和耐用性、出色的耐疲勞性和寬泛的耐溫范圍使得 DuPont™ Hytrel® 熱塑性彈性體成為汽車底盤懸掛組件中柔性防塵罩、襯套和緩沖塊的理想材料。
創新家具設計
杜邦聚合物和開發支持有助于實現創新家具設計,例如,Herman Miller, Inc 的 Aeron™ 座椅。
安全氣囊系統的可持續性
為滿足汽車行業對不損失安全和性能的前提下制造可持續產品的需求,DuPont™ 在安全氣囊蓋應用上推出了基于最新技術的Hytrel RS。
推動長距離運輸的鐵路技術
杜邦鐵路技術包括高性能鐵軌墊板和其他部件,可作為更高效的可持續運輸的堅固基石。
機械齒輪
杜邦聚合物能夠使機械組件應用(例如辦公設備到促動器和其他汽車部件)中的機械齒輪更輕便、更快速、噪音更少且更耐用。
食品接觸材料
杜邦提供了耐用、經濟高效并且滿足各種法規要求的熱塑性工程塑料,可用于食品接觸設備和存儲應用。
運動用品使用的塑料
Delrin®、Zytel® 和 Hytrel® 是從頭盔到滑雪板在內的運動用品首選的領先耐沖擊塑料品牌。
密封件和墊圈
杜邦彈性體密封件和墊圈能夠為復雜、耐高溫、耐腐蝕性化學用品應用提供耐用的創新型解決方案。
醫療器械材料
杜邦熱塑性工程塑料醫療器械材料具備設計靈活性,可以滿足高級醫療應用領域的法規要求。
面向石油和天然氣應用的聚合物
杜邦石油和天然氣聚合物經過精心選擇和試驗,表現出良好的阻隔性、粘合性以及耐熱性和耐化學性,適用于勘探、生產和精煉密封應用。
DuPont Performance Polymers | Hytrel® Plastic Materials
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把力量集中于擅長的領域,以確保該業務領域的競爭力,并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見,并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才,并培養成為業界最高水平的行業人才,以引領公司未來發展。
通過節能創新,為客戶提供環保產品,以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任,使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務,為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外,為了繼續成為人們信任的公司,我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務,為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平,自由的競爭和交易以及負責任的采購,與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通,進行公平合理的信息披露,提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全,并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外,我們將提供有利于生產性工作的工作場所,同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能,減少/回收我們業務所使用的資源,并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力,恐怖主義,網絡攻擊,自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機,我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作,應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任,管理層應主動承擔責任,應對情況,包括解決問題,調查原因,防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
領導者,繼續創造新的價值,為環境,醫療保健和高功能產品領域的社會做出貢獻