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- 來源:
- 日期: 2018-07-04
Trinseo（紐約證券交易所股票代碼：TSE）是一家 全球材料公司和塑料，乳膠粘合劑和合成橡膠制造商，其歐洲子公司今天宣布所有聚碳酸酯（PC）牌號的價格上漲。自2018年7月1日起，或根據現有合同條款允許，下列產品的合同和現貨價格將增加如下：
- CALIBRE™聚碳酸酯樹脂每公噸100歐元
關于斯泰隆
Trinseo（紐約證券交易所股票代碼：TSE）是塑料，乳膠粘合劑和合成橡膠的全球材料解決方案提供商和制造商。我們致力于提供創新和可持續的解決方案，幫助我們的客戶創造每天觸及生活的產品 - 我們生活方式所固有的產品 - 涵蓋廣泛的終端市場，包括汽車，電器，消費電子產品，醫療設備，電氣，建筑和施工，紡織，紙和紙板，鞋類和輪胎。2017年，Trinseo的凈銷售額約為44億美元，在全球擁有16個生產基地，員工約2,200名。欲了解更多信息，請訪問www.trinseo.com
企業文化
經營方針
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
領導者，繼續創造新的價值，為環境，醫療保健和高功能產品領域的社會做出貢獻
把力量集中于擅長的領域，以確保該業務領域的競爭力，并拓寬到相關業務領域。
在現場不斷聽取客戶、員工、合作企業及社區的意見，并反映到業務戰略中。
誠招優秀人才，并培養成為業界最高水平的行業人才，以引領公司未來發展。
通過節能創新，為客戶提供環保產品，以履行可持續發展和綠色環保的社會責任。
讓本公司產品獲得客戶的認可和信任，使公司及產品躋身全球高端品牌行列。
我們正方圓塑化通過提供能夠創造富裕未來的產品和服務，為實現可持續發展的社會做出貢獻。
此外，為了繼續成為人們信任的公司，我們將根據以下十項原則以高道德標準和社會常識行事。
1.對可持續社會的貢獻 我們將通過開發和提供能夠創造安全和富裕未來的產品和服務，為可持續經濟增長和解決社會問題做出貢獻。
2.公平的商業行為 我們將通過公平，自由的競爭和交易以及負責任的采購，與包括我們的客戶和業務合作伙伴在內的社會保持良好的關系。
3.與利益相關者溝通 我們將通過與利益相關方的溝通，進行公平合理的信息披露，提升企業價值。
4.尊重人權 我們將開展尊重所有人的人權的商業活動。
5.贏得客戶的信任和滿意 我們將努力確保我們的產品和服務的質量和安全，并贏得客戶和消費者的信任和滿意。
6.積極的員工參與 我們將尊重員工的多樣性并支持允許員工展示其個人技能的工作實踐。此外，我們將提供有利于生產性工作的工作場所，同時考慮到健康和安全。
7.參與環境問題 我們將努力改善節能，減少/回收我們業務所使用的資源，并推動有助于減輕環境負擔的產品和技術的發展。
8.社會貢獻 我們將積極參與社會并為其發展作出貢獻。
9.徹底的危機管理 面對反社會勢力，恐怖主義，網絡攻擊，自然災害和對企業活動構成威脅的其他危機，我們將進行徹底的危機管理。
10.管理層的職責 管理層在本章程的精神下運作，應在與整個集團合作的同時努力解決問題。管理層還應鼓勵在集團供應鏈中基于本章程原則的行為。如果集團違反本章程的精神并失去社會的信任，管理層應主動承擔責任，應對情況，包括解決問題，調查原因，防止問題再次發生。
正方圓塑化的管理愿景
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